Un laboratorio per costruire un welfare intergenerazionale

I destinatari dell’intervento saranno n. 6 lavoratori che ricoprono ruoli apicali, di coordinamento e supervisione, in quanto particolarmente coinvolti nel definire azioni finalizzate a promuovere una cultura inclusiva adottando politiche e strumenti operativi di welfare intergenerazionale per favorire la conciliazione vita-lavoro. L’intervento, tuttavia, sarà rivolto anche a lavoratori che ricoprono altre mansioni appartenenti a diverse generazioni che collaboreranno insieme costruire dinamiche di gruppo inclusive. Sono ammessi alla partecipazione anche dipendenti e/o collaboratori degli organismi di formazione ma sono esclusi coloro che lavorano per partner operativi del progetto 1013-0001110-2024.

L’obiettivo è quello di sensibilizzare i partecipanti sull’importanza della conciliazione vita-lavoro all’interno di un’organizzazione attenta all’inclusività intergenerazionale, e di fornire loro un approccio metodologico-operativo con cui, dapprima, rilevare i fabbisogni dei lavoratori in tal senso e, poi, utilizzare gli strumenti più adeguati ad andare incontro alle loro esigenze.

Laboratorio esperienziale di due giornate; metodi partecipativi e prototipazioni guidate

L’intero Progetto è finanziato dalla Regione del Veneto