Smart Working, tra nuovi obblighi informativi e politiche europee

Il corso fa il punto sullo smart working in Italia partendo dalla disciplina della legge 81/2017, con attenzione a che cosa sia giuridicamente e a come le regole vengano applicate davvero in azienda. Vengono esaminate situazioni concrete in cui il ricorso al lavoro agile è praticabile e le modifiche introdotte dalla legge 34/2026, in particolare l'obbligo di consegnare un'informativa scritta e le relative sanzioni. Si parla anche del lavoro a distanza come possibile risposta alla crisi energetica, alla luce delle indicazioni europee. È pensato soprattutto per le aziende associate a CDO e per chi ha almeno un dipendente, cioè chi deve gestire contratti, obblighi e rapporti di lavoro.

• La diffusione dello smart working in Italia: il quadro attuale
• Inquadramento normativo: natura giuridica e disciplina vigente (l. n. 81/20217 e s.m.)
• Quando è possibile ricorrere allo smart working: casi concreti
• Le novità della l. n. 34/2026 (il nuovo obbligo di informativa scritta e il sistema sanzionatorio)
• Lo smart working come strumento di gestione della crisi energetica: le raccomandazioni dell’Unione europea
• Questioni aperte e prospettive future