Tecniche di paghe e contributi

Il corso è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell’ambito dell’amministrazione del personale implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro. Vengono anche trattati gli adempimenti obbligatori del datore di lavoro in qualità di sostituto d’imposta e gli adempimenti assicurativi e contributivi periodici.

Gli obiettivi del corso risultano quindi:

• fornire una panoramica normativa degli obblighi retributivi, contributivi e fiscali per i lavoratori dipendenti.
• fornire conoscenze, abilità e metodologie per poter affrontare correttamente tutti gli adempimenti periodici per l’amministrazione del personale.
• fornire la conoscenza del metodo per la compilazione della busta paga.
• analizzare i contratti di lavoro e conoscere il meccanismo per calcolare la retribuzione sia in condizioni ordinarie che in tutti i casi particolari, dalla malattia alla maternità allo straordinario.
• fornire la conoscenza della documentazione da inviare agli enti previdenziali e dei relativi rapporti da intrattenere.

Al termine del modulo viene certificata la competenza ‘Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento’. Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l’ottenimento della specializzazione in “Operatore specializzato in Paghe e Contributi”.