Soft skill per la transizione digitale e l’innovazione organizzativa

L’iniziativa è finalizzata allo sviluppo di Soft Skills dei lavoratori di micro e piccole imprese aderenti al Fondo For.Te., che si trovano ad affrontare cambiamenti organizzativi impattanti sui processi quotidiani, sulle relazioni interpersonali e sulla capacità di gestione del lavoro. I moduli, che possono essere fruiti singolarmente, offrono contenuti chiave per operare in tutti i contesti professionali con autonomia e autorevolezza, promuovendo altresì relazioni efficaci nei team di lavoro.