Corso esterno
Corso aggiornamento addetti primo soccorso aziendale gruppo B-C
100 € + IVAAssociazione Commercio Turismo E Servizi - Ascom Di Vittorio Veneto Ascom Servizi Srl
28 ottobre 2026Vittorio Veneto
SELF-EMPOWERMENT: Scoprire e valorizzare il proprio potenziale sul lavoro
SELF-EMPOWERMENT: Scoprire e valorizzare il proprio potenziale sul lavoro
In breve
1. Comprendere il Self-Empowerment Il legame tra empowerment, leadership personale e motivazione. 2. Zone di comfort, di apprendimento e di panico Modello delle tre zone: riconoscere i propri confini e i propri limiti. Strumenti pratici per ampliare la zona di apprendimento.
Questo corso non è ospitato su Sillo. Sillo non rappresenta il provider. Il corso è mostrato con finalità informative, basandosi su dati pubblicamente disponibili che potrebbero essere incorretti.
In sintesi
Il corso lavora su come riconoscere e far crescere le proprie risorse professionali, partendo dal legame tra empowerment, leadership personale e motivazione. Il programma tocca il modello delle tre zone (comfort, apprendimento, panico), il modo di vedere l'errore come occasione di sperimentare, la finestra di Johari per capire cosa di sé è noto e cosa no, l'autoefficacia nei momenti difficili e il ruolo delle convinzioni e del linguaggio interiore. È pensato per chi lavora in organizzazioni complesse e in trasformazione, come i team che si occupano di risorse umane, sviluppo e gestione delle persone, ma anche per chiunque voglia lavorare sulla propria fiducia e proattività.
Argomenti:Organizzazione e risorse umane
Programma
Comprendere il Self-Empowerment Il legame tra empowerment, leadership personale e motivazione. 2. Zone di comfort, di apprendimento e di panico Modello delle tre zone: riconoscere i propri confini e i propri limiti. Strumenti pratici per ampliare la zona di apprendimento. Gestire la paura dellerrore e la resistenza al cambiamento. 3. Gli errori che ci…
Comprendere il Self-Empowerment
Il legame tra empowerment, leadership personale e motivazione.
Zone di comfort, di apprendimento e di panico
Modello delle tre zone: riconoscere i propri confini e i propri limiti.
Strumenti pratici per ampliare la zona di apprendimento.
Gestire la paura dellerrore e la resistenza al cambiamento.
Gli errori che ci guidano
Lerrore come fonte di apprendimento e innovazione.
Tecnica dellinventore: curiosità, tentare, fallimento creativo.
Laboratorio pratico: Sbaglia bene! esercizi di problem solving creativo e riflessione collettiva.
La finestra di Johari: sé noto e sé nascosto
Il modello di Luft e Ingham per la conoscenza di sé e la relazione con gli altri.
Come aumentare la propria area pubblica e migliorare la comunicazione autentica.
Attività di feedback reciproco e autovalutazione.
Lautoefficacia secondo Bandura
Come rinforzare la fiducia in sé nei momenti di difficoltà.
Esercizio: diario delle micro-vittorie.
Convinzioni limitanti e potenzianti
Come si formano e come influenzano la percezione del proprio valore.
Tecniche per identificare, cortocircuitare e trasformare le convinzioni limitanti.
Strumenti di reframing e dialogo interno positivo.
Autosuggestione e linguaggio interiore
Il potere delle parole e dei pensieri sul comportamento.
Costruzione di affermazioni potenzianti personalizzate (il potere dell’ autosuggestione)
- Metodologia –
Formazione esperienziale: attività pratiche, riflessioni guidate, role play, esercitazioni creative.
Auto-riflessione e journaling: momenti individuali di introspezione.
Lavoro in plenaria: condivisione di esperienze e insight.
Strumenti di coaching: domande potenti e modelli di auto-consapevolezza.
Obiettivi
In contesti organizzativi caratterizzati da complessità, cambiamento continuo e pressione sugli obiettivi, la capacità delle persone di mantenere motivazione, fiducia e autonomia emotiva diventa un fattore strategico.
Il Self-Empowerment inteso come processo di consapevolezza e valorizzazione delle proprie risorse personali e professionali rappresenta una leva fondamentale per sostenere la produttività, il benessere e lengagement.
Il corso ha lo scopo di promuovere la consapevolezza, la fiducia e la responsabilità personale per migliorare la capacità di agire in modo proattivo, creativo e orientato ai risultati, valorizzando il proprio potenziale individuale e collettivo nel contesto lavorativo.
Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:
- Comprendere cosa significa realmente Self-Empowerment e distinguerlo da concetti affini (motivazione, autostima, assertività).
- Riconoscere le proprie aree di forza e le convinzioni limitanti che ostacolano lespressione del potenziale.
- Sviluppare strategie di auto-efficacia (Bandura) per potenziare fiducia, perseveranza e capacità di apprendimento.
- Sperimentare tecniche pratiche per uscire dalla zona di comfort e trasformare lerrore in una leva evolutiva.
- Applicare metodi di auto-riflessione e autosuggestione positiva per sostenere il proprio percorso di crescita.
Dove si svolge
L'evento si terrà presso SEDE DI VENEZIA - Parco Scientifico Tecnologico (Lybra Business District) in Via delle Industrie 19 - entrata Vega 1 -, 30175 - Marghera / Venezia
Scheda del corso
- Modalità
- In presenza
- Quando
- dal 7 aprile 2027 al 14 aprile 2027
- Orario
- 9.30 - 17.30
- Durata
- 14 ore
- Ente organizzatore
- Punto Confindustria
- Lingua
- Italiano
Domande frequenti
Si può seguire online?
No, il corso si svolge in presenza a Venezia (VE).
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28 ottobre 2026Vittorio Veneto
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Corso gol25-1-013/008 – formazione individualizzata per il potenziamento delle soft skills: Autoimprenditorialita’
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Dal 28 ottobre 2026Castello di Godego18 ore
- Corso esterno
Corso aggiornamento addetti primo soccorso aziendale gruppo B-C
100 € + IVAAssociazione Commercio Turismo E Servizi - Ascom Di Vittorio Veneto Ascom Servizi Srl
28 ottobre 2026Vittorio Veneto
