Quaderni del Talento – Dal processo aziendale al profilo professionale

In questo volume dei “Quaderni del Talento” l’autore ha analizzato i processi di Talent Management aziendale e della gestione delle risorse umane finalizzati a creare valore tramite la scoperta, valorizzazione e allineamento delle potenzialità delle persone nei processi aziendali di riferimento. L’idea di questo percorso nasce da anni di esperienza diretta e di consulenza alle aziende durante i quali è stato riscontrato quanto l’importanza delle risorse umane sia spesso sottovalutata, con un decentramento verso le tecnologie e le innovazioni piuttosto che su chi le deve far funzionare.

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