Montatore meccanico MODENA (codice corso CX575042)

Modulo 1 (obbligatorio) – Sicurezza per lavoratori modulo generale (4 ore)

La formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro finanziata dal Fondo, tiene conto di quanto stabilito dagli Accordi Stato-Regioni, dal D.Lgs.81/08 e successive modifiche e/o integrazioni della normativa. La frequenza del modulo in materia di salute e sicurezza generale consente l’ottenimento di un credito formativo permanente

Modulo 2 (obbligatorio) – Diritti e Doveri dei Lavoratori (4 ore)

Le Organizzazioni Sindacali nominano i docenti sindacali abilitati allo svolgimento del modulo diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione, obbligatorio in assenza di crediti formativi. La frequenza del modulo prevede un credito valido per 365 giorni dalla data di inizio del percorso frequentato

Modulo 3 – Technical skills per la mansione (60 ore)

Il modulo dedicato alle technical skills ha come obiettivo quello di far acquisire ai discenti le competenze tecniche necessarie nell’ambito dell’assemblaggio meccanico.

Macro-contenuti:

• lettura disegno meccanico: le proiezioni ortogonali, le sezioni, a vista ausiliaria, le norme (uni, iso, eu, cen), le quotature, le tolleranze dimensionali, la rugosità, la lettura dei disegni
• metrologia: sistema internazionale di misura (S.I.) le grandezze fondamentali e le grandezze derivate, i principali strumenti di misura analogici e digitali, calibi a corsoio 1/20 e 1/50, micrometri 1/100 e 1/1000, comparatori 1/100 e 1/1000, ecc.), modalità di corretto utilizzo
• tecnologia e metallurgia: fusione, fucinatura, stampaggio, laminazione, estrusione, elettroerosione asportazione di truciolo a mano e con le macchine, cenni sulle caratteristiche dei materiali metallici
• tecniche di montaggio/assemblaggio: le lavorazioni basilari di foratura, maschiatura, filettatura, ecc., le attrezzature, gli utensili e tenuta per il montaggio e l’assemblaggio, lettura ed interpretazione della documentazione, cicli di operativi

Modulo 4 – Lean 5S aspetti pratici, operativi, motivazionali (4 ore)

il modulo di ha come obiettivo quello di introdurre ai lavoratori il metodo 5S, illustrando i vari momenti fondamentali: seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke

Macro-contenuti:

• introduzione al lean 5s: definizione dei concetti di lean manufacturing e del metodo 5s;
• seiri (classificazione) – “smistamento”: obiettivi e benefici e tecniche del seiri;
• seiton (ordine) – “sistemazione”: ordine e organizzazione dei materiali e degli strumenti di lavoro; tecniche per ottimizzare la disposizione degli strumenti e dei materiali.
• seiso (pulizia) – “pulizia”: ruolo e procedura della pulizia nell’ambiente lavorativi, la manutenzione regolare delle attrezzature e degli ambienti di lavoro;