ISPER

Il corso riguarda la formazione dell'apprendistato professionalizzante, il percorso con cui un giovane impara un mestiere lavorando in azienda. Si distinguono due componenti: una parte di formazione professionale gestita dall'impresa, con durata e modalità fissate dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali a livello nazionale, e una parte dedicata a competenze di base e trasversali, regolata dalla Regione. L'iniziativa è indicata soprattutto per i giovani assunti con questo contratto, tra i 18 e i 29 anni, e per i tutor e i referenti aziendali che li seguono sul posto di lavoro, perché chiarisce come strutturare il percorso e cosa va documentato.