Il cambiamento culturale generato dall’AI (es programma yourscience.edu)

Il corso affronta l'intelligenza artificiale dal punto di vista di chi deve gestirne l'arrivo in azienda: si parte dalle basi delle tecnologie più diffuse, come l'apprendimento automatico e le reti profonde, e si passa agli strumenti interattivi come assistenti virtuali e chatbot, osservati attraverso casi concreti. Una parte consistente riguarda le implicazioni organizzative, cioè come l'AI cambia le decisioni, i processi operativi e la cultura di un'impresa, con attenzione a vantaggi, rischi e questioni etiche legate ad automazione e sorveglianza. Il percorso è pensato soprattutto per chi lavora in ambito gestionale, di organizzazione o di innovazione e deve accompagnare un cambiamento nel proprio contesto di lavoro.

• Introduzione all’Intelligenza Artificiale e alla sua Evoluzione – Panoramica delle tecnologie AI (Machine Learning, Deep Learning, etc.) – Discussione su algoritmi e applicazioni comuni – Approfondimento sull’interazione tra l’AI e le interfacce utente – Case studies su assistenti virtuali, chatbots, e altre tecnologie interattive – Questioni etiche nell’uso dell’AI: Impatto sociale dell’automazione e della sorveglianza AI nell’ambito organizzativo e aziendale – Come l’AI sta trasformando il processo decisionale nelle organizzazioni – vantaggi e rischi – AI per l’ottimizzazione dei processi – Metodologie per gestire il cambiamento organizzativo dovuto all’AI – Analisi dell’impatto dell’AI sulla cultura aziendale e società – Impatto dell’AI nei campi creativi e generativi – Impatto dell’AI per migliorare la sostenibilità