Gestire il ricollocamento del personale

Il corso tratta come si accompagna una persona verso una nuova occupazione quando lascia un'azienda, distinguendo tra percorsi di ricollocamento individuali e interventi rivolti a gruppi di lavoratori coinvolti in una stessa riorganizzazione. Vengono affrontati la gestione emotiva e organizzativa della fase di uscita e le diverse forme di sostegno che possono essere messe in campo. Il focus è su chi lavora nella gestione delle risorse umane e su chi, da consulente esterno, segue queste operazioni, perché sono i ruoli che si trovano a decidere tempi, strumenti e modalità del passaggio. Chi partecipa ottiene una visione ordinata del percorso di outplacement e strumenti concreti per impostare il colloquio di separazione e il supporto successivo, da usare nelle situazioni di esubero reali.

• Gestire il ricollocamento di personale dentro e fuori l’azienda
• Outplacement Individuale
• Outplacement Collettivo
• Il percorso di Outplacement
• La gestione del cambiamento e il processo di separazione
• Le forme di supporto alla ricollocazione professionale
• Il Consulente di Outplacement