Formazione Carrelli Industriali Semoventi - 12 ore

Secondo l'Accordo Stato Regioni n.59 del 17/04/2025,con riferimento all’art. 73 del D.Lgs. n.81/08, la durata del corso per gli addetti alla conduzione Carrelli Industriali Semoventi è quantificata in 8 ore di teoria e 4 ore di pratica e deve essere dedicata alla presentazione dei seguenti argomenti:

Modulo Giuridico Normativo (1 ora)

• Cenni sulla principale normativa di sicurezza di riferimento.

Modulo Tecnico (7 ore)

• Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli;
• Principali rischi connessi all'impiego dei carrelli semoventi;
• Nozioni elementari di fisica;
• Tecnologia di carrelli semoventi;
• Componenti principali;
• Sistemi di ricarica batterie;
• Dispositivi di comando;
• Le condizioni di equilibrio (portata nominale/effettiva);
• Controlli e manutenzioni;
• Modalità di utilizzo in sicurezza del carrello;
• La stabilità del carrello;
• Principi di guida sicura.

Modulo pratico (4 ore)

• Verifica dei vari componenti, seguendo le istruzioni di uso del carrello;
• Verifica delle sicurezze;
• Manutenzione e verifiche giornaliere periodiche;
• Guida del carrello su percorso di prova.

Per conseguire l'abilitazione alla conduzione dei Carrelli Industriali Semoventi è richiesto il superamento di un questionario a risposta multipla e di una prova pratica di verifica finale sul mezzo.

Il mancato superamento della prova pratica comporta l'obbligo di ripetere il modulo pratico.

Per tutti coloro che non superano la prova pratica, EduC.A. consente di ripetere gratuitamente la prova per un massimo di tre volte.

Per accedere alla prova pratica è obbligatorio indossare scarpe antinfortunistiche adeguate.

Attestato e Pagella

Al termine di ciascuna prova pratica individuale, l'istruttore compila una Pagella, allegata insieme all'attestato di abilitazione se conseguito.

Sulla pagella l'istruttore annota l'esito della prova che può essere "Insufficiente", "Sufficiente" o "Buono" e compila la check list delle operazioni conseguite correttamente nella prova.

L'attestato viene rilasciato solo se il voto della prova finale è "Sufficiente" o "Buono".

Si consiglia di verificare sempre il contenuto della pagella, in cui possono essere indicate notazioni importanti (quali lacune presentate dall'addetto o la necessità di un addestramento intensivo in azienda nonostante il voto sufficiente).