Digital HR Specialist

Le persone formate saranno in grado di gestire consapevolmente i processi HR in un contesto dinamico; portare metodologie digital all’interno di vari aspetti del settore HR: recruiting, training, performance, development, organization e internal communication; costruire nuovi team digitali e strutture in azienda utili a guidare i processi di Digital Transformation; gestire in modo Agile gruppi di lavoro e progetti; guidare le persone nei processi di change management in un contesto digitale; creare un modello di business digitale vincente; comprendere digital skills & jobs e come le HR siano determinanti per il successo dell’azienda; comprendere e ottimizzare i processi di gestione dei dati in azienda; impostare una data strategy in ambito HR, prendere decisioni data driven.

L’acquisizione delle competenze tecniche sopradescritte favorirà lo sviluppo di abilità e capacità cosiddette “trasversali” che sosterranno l’approccio digitale e “green” con lo scopo di garantire un accrescimento dell’efficienza operativa e comportamentale dei partecipanti.

Il percorso è rivolto a persone, residenti e/o domiciliate in Regione Emilia Romagna, che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione e che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, necessitano di azioni formative per acquisire conoscenze e competenze necessarie a rafforzare la propria occupabilità e adattabilità a fronte dei processi di transizione di tutti i settori produttivi, delle filiere manifatturiere e dei servizi connessi e delle filiere del terziario.

A questo progetto possono accedere laureati/ diplomati provenienti da tutte le aree disciplinari e coloro che sono occupati all’interno di uffici risorse umane. Sono richieste buone capacità di comunicazione e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. La condizione occupazionale è ininfluente ai fini dell’ammissibilità al percorso.

Per accedere al percorso, non essendo previsto un test di livello in ingresso, si procederà alla verifica dei requisiti formali e sostanziali attraverso un colloquio orientativo individuale, dove si verificheranno anche i livelli base di informatica e dell’uso del PC e dei principali programmi di foglio di calcolo. Il corso verrà avviato con un numero di partecipanti minimo di 8: si terrà conto dell’ordine di arrivo delle iscrizioni sulla singola edizione fino al raggiungimento dei posti disponibili.

Al superamento del 70% delle ore di frequenza verrà rilasciato attestato di frequenza al corso.