Digital HR Specialist

Potranno accedere al corso persone che, indipendentemente dalla condizione nel mercato del lavoro:; - abbiano assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto/dovere all’istruzione e formazione;; - risultino residenti o domiciliati in Regione Emilia Romagna in data antecedente all’iscrizione al percorso formativo.

Il percorso ha come obiettivo di fornire nuovi strumenti e competenze per affrontare i cambiamenti introdotti dalla Trasformazione Digitale e approfondirne gli impatti sulle organizzazioni, sul ruolo, sugli strumenti e sulle competenze della funzione HR e quindi fornisce le competenze necessarie per operare all’interno dell’area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali oltre ad essere in grado di introdurre e testare nuove modalità di lavoro agile. Possedere professionalità evolute consente alle imprese di prendere decisioni data driven anche in riferimento ai processi aziendali interni in ottica di ottimizzazione risorse e introduzione di piani decisionali strategici.

Potranno accedere al corso persone che, indipendentemente dalla condizione nel mercato del lavoro:

• abbiano assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto/dovere all’istruzione e formazione;
• risultino residenti o domiciliati in Regione Emilia Romagna in data antecedente all’iscrizione al percorso formativo.

Per accedere al percorso è previsto un colloquio orientativo individuale.

Il corso verrà avviato con un numero di partecipanti minimo di 8: si terrà conto dell’ordine di arrivo delle iscrizioni sulla singola edizione fino al raggiungimento dei posti disponibili in base al tipo di percorso e alle attrezzature utilizzabili nelle sedi previste.

Il corso è gratuito poiché co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Emilia-Romagna.

Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 e Regione Emilia-Romagna