Dettagli master

Il Master in Analisi Transazionale in campo organizzativo è rivolto a laureati in qualsiasi disciplina, diplomati non laureati potranno eventualmente essere accettati come uditori.

Il Master annuale in “Analisi Transazionale in campo organizzativo” è un completo programma di Alta Formazione che forma professionisti con competenze di eccellenza in Analisi Transazionale applicata al campo organizzativo.

L’Analisi Transazionale, fondata da Eric Berne, negli Stati Uniti, è un approccio particolarmente efficace e testato a livello mondiale nella lettura e nella gestione delle dinamiche relazionali presenti nelle organizzazioni. È infatti un approccio che ormai da diversi decenni viene adottato per promuovere lo sviluppo organizzativo anche nel nostro paese, per questo le organizzazioni internazionali di Analisi Transazionale (EATA, ITAA) riconoscono al campo organizzativo una sua specificità legata all’ampia diffusione delle attività condotte secondo questo approccio in aziende pubbliche e private, nella formazione, nel coaching, nella consulenza, nella supervisione, nella valutazione e nella progettazione.

In estrema sintesi la filosofia AT si propone di favorire uno sviluppo organizzativo che migliori contestualmente l’efficacia delle organizzazioni, il clima nella vita di queste e il benessere di chi ne fa parte.

Il Master permette agli allievi di acquisire metodologie, tecniche e conoscenze per lo sviluppo manageriale e/o per diventare coach, formatori o consulenti organizzativi ad indirizzo analitico transazionale, capaci di indirizzare l’operato proprio e delle proprie organizzazioni nella direzione del cambiamento, dell’efficacia, dell’attenzione al clima organizzativo e del benessere delle persone nell’esercizio dei propri ruoli professionali.

Il percorso formativo proposto dal Master ha come presupposto di base il valore aggiunto della professionalizzazione e dell'acquisizione di competenze con un rilievo trasversale e internazionale, riconosciute e spendibili nei circuiti di business a livello internazionale.

L'occasione di incontro con docenti qualificati dalle associazioni internazionali di Analisi Transazionale (EATA e ITAA) come Analisti Transazionali docenti e supervisori (TSTA e PSTA) provenienti da contesti nazionali e non ed il continuo riferimento a materiale didattico implementato in un'ottica internazionale, consentirà ai partecipanti di approcciare una rete di contatto estesa.

Il percorso di Master prevede l'alternanza di momenti teorici ed esercitazioni pratiche, strutturate in discussioni di gruppo, role playing, sperimentazioni. Il Master ha, infatti, un'impostazione pragmatica volta a rendere da subito i partecipanti in grado di applicare concretamente le proprie conoscenze e competenze.

Al termine del Percorso il corsista possederà una competenza adeguata della teoria AT (con particolare attenzione alla diagnosi organizzativa e alla capacità di definirei bisogni organizzativi), una consapevolezza delle dinamiche presenti nella relazione di coaching e nella consulenza organizzativa e nei rapporti gerarchici interni alle organizzazioni (con particolare attenzione alle transazioni, ai giochi e ai comportamenti passivi) e una conoscenza delle tecniche di intervento (che comporta la capacità di sceglierle in maniera adeguata al contesto).

Infine, avrà migliorato la propria capacità di riflettere sulle proprie prospettive di lavoro e di elaborare opzioni e strategie di miglioramento dei propri ed altrui comportamenti organizzativi (per esempio valutata attraverso i progetti disviluppo elaborati, o nel modo in cui discute e presenta il suo lavoro).

Alla conclusione del Master si prevede una valutazione degli apprendimenti. La valutazione comporterà diversi aspetti: una valutazione sulle competenze teoriche, una sugli aspetti di consapevolezza personale ed uno sulla pratica, con particolare attenzione alla relazione.

Totale terzo modulo = 77 ore

Totale ore di aula del Master 154 ore

Relatore:

Staff Docenti

Al termine del Primo Modulo (Novembre 2025) sarà rilasciato un attestato di partecipazione (AT 101) con valore internazionale per gli organismi formatori di tutto il mondo che si riconoscono nell' ITAA (International Transactional Analysis Association), ed EATA (European Association for Transactional Association).