Costruire equità nelle pratiche quotidiane: il ruolo di Ambassador per una cultura inclusiva

Il corso insegna a tradurre i principi di diversità, equità e inclusione in comportamenti concreti da applicare ogni giorno sul posto di lavoro. Il percorso parte dall'osservazione di come nascono gli stereotipi e i pregiudizi impliciti, che spesso orientano decisioni e relazioni senza che ce ne accorgiamo, e propone strumenti per riconoscerli e lavorarci sopra. Si alternano parti teoriche ed esercizi pratici, pensati per chi vuole contribuire a un clima interno più equo e può assumere un ruolo di riferimento nella propria azienda. Ne trae vantaggio soprattutto chi lavora in ambiti dove si gestiscono persone, selezione, team o sicurezza, perché un ambiente inclusivo incide direttamente sul benessere e sulla qualità del lavoro.