Corso sulla sicurezza per dirigenti (Accordo Stato Regioni 2025)

In relazione a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e dal Nuovo Accordo Stato Regioni del 24/05/2025, la formazione dei Dirigenti è strutturata in quattro moduli e comprende i seguenti contenuti minimi:

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
• sistema istituzionale della prevenzione;
• la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità;
• delega di funzioni;

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008);
• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;

MODULO 3. COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
• importanza della sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento;
• tecniche di comunicazione;
• gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti per la sicurezza