Corso aggiornamento addetti primo soccorso aziendale gruppo B-C
100 € + IVAAssociazione Commercio Turismo E Servizi - Ascom Di Vittorio Veneto Ascom Servizi Srl
28 ottobre 2026Vittorio Veneto
Il corso ha l’obiettivo di favorire la crescita delle persone e dell’azienda attuando strategie di gestione delle risorse umane e del talento.

Questo corso non è ospitato su Sillo. Sillo non rappresenta il provider. Il corso è mostrato con finalità informative, basandosi su dati pubblicamente disponibili che potrebbero essere incorretti.
Il corso affronta la gestione dei talenti in azienda: come riconoscere le persone con potenziale, distinguerlo dalla performance attuale e collegarlo alle esigenze strategiche dell'organizzazione. Vengono trattati il ruolo del talent management nell'efficacia complessiva dell'impresa, la mappatura delle soft skill, l'uso del feedback come leva di autoconsapevolezza e la valutazione delle prestazioni, insieme alle attività di selezione, inserimento e sviluppo delle competenze. È pensato soprattutto per chi lavora nelle risorse umane con compiti di selezione, formazione o affiancamento dei collaboratori, come HR manager, responsabili della formazione e HR business partner.
Il Talent management
L’importanza della gestione dei talenti individuali
L’impatto del Talent Management sull’efficacia dell’azienda
Il know how per mappare l’esigenza di talenti in azienda in relazione al potenziale dei collaboratori
Strategia aziendale e sistemi di talent management
Il Talent Management attraverso: attività di recruiting ed inserimento in azienda, attività formative e di sviluppo delle competenze, politiche di gestione e di valorizzazione dei talenti
Potenziale vs performance
Comprendere le potenzialità e le specificità individuali
Come individuare e gestire il potenziale e il talento
Metodologie e strumenti per la gestione del talento
Il processo di talent management
Mappatura delle soft skill dei Talenti
Il feedback come strumento di autoconsapevolezza e crescita professionale
La valutazione della performance
HR Manager, Training & Development Manager, HRBP