Corso di formazione aggiuntiva per Preposti – VICENZA

Il corso di formazione, della durata di 12 ore, tratterà i seguenti argomenti, conformemente a quanto stabilito da normativa:

MODULO GIURIDICO – NORMATIVO

Obiettivi formativi: Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale.

Contenuti del modulo:

• Individuazione del preposto;
• preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• compiti e obblighi del preposto;
• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

MODULO GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Obiettivi formativi: Far acquisire le competenze per sovraintendere, vigilare, interrompere le attività, informare, segnalare; illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare le modalità operative

Contenuti del modulo:

•Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.

• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

MODULO VALUTAZIONE DELLE SITUAZIONI DI RISCHIO E CONTROLLO DELLA CORRETTA ESECUZIONE DA PARTE DEI LAVORATORI DELLE ATTIVITA’

Obiettivi formativi: Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione; far acquisire le conoscenze inerenti alle ricadute in tema di salute e sicurezza legate alla gestione dei contratti d'opera e somministrazione ed i relativi subappalti ed illustrare le modalità operative e di intervento del preposto

Contenuti del modulo:

• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute
• l’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.

MODULO COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE

Obiettivi formativi: Illustrare le tecniche e gli strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori.

Contenuti del modulo:

•Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri