Confindustria Udine - Corsi - La gestione dei conflitti nel processo negoziale
da 180 € + IVAConfindustria Udine
30 ottobre 2026Udine8 ore
Confindustria Udine. Dal 1945 a fianco delle imprese - Confindustria Udine è il punto di riferimento per l’industria e le attività a essa integrate. L’Associazione assume un ruolo di interlocuzione e proposta nei confronti dei pubblici poteri e delle parti sociali.

Questo corso non è ospitato su Sillo. Sillo non rappresenta il provider. Il corso è mostrato con finalità informative, basandosi su dati pubblicamente disponibili che potrebbero essere incorretti.
Il corso affronta l'ergonomia da un lato meno scontato: non solo postura e movimenti ripetitivi, ma il peso che emozioni, gestione mentale e rapporti con colleghi e collaboratori hanno sul modo in cui lavoriamo ogni giorno. Il percorso lavora su come riconoscere il proprio stato emotivo, come tenerne sotto controllo gli effetti e come affrontare conflitti, cambiamenti e situazioni difficili trasformandoli in occasioni di apprendimento. È pensato soprattutto per datori di lavoro, dirigenti, RSPP, CSP e CSE, e vale come aggiornamento per RSPP/ASPP, CSP/CSE e formatori aziendali secondo il D.I. 06/03/2013. Chi partecipa ricava strumenti pratici da usare nelle relazioni quotidiane in azienda, con un approccio prevalentemente esperienziale.
I più recenti risultati dimostrati dalle neuroscienze stanno fornendo sempre più strumenti per allenare gli elementi di carattere emotivo e mentale. La presente proposta formativa vuol fornire ai partecipanti alcune esperienze concrete di come allenare tutte le nostre componenti (tecnico, fisiche, mentali ed emotive) per rispondere al meglio alle richieste che dobbiamo e vogliamo gestire nei nostri contesti di vita (anche e in particolar modo) nella relazione con se stessi e con gli altri.
L’azione formativa proposta è fortemente caratterizzata dalla metodologia esperienziale.
Datori di lavoro, dirigenti, RSPP, CSP, CSE. Valido come aggiornamento per RSPP/ASPP, CSP/CSE, Formatori Aziendali D.I. 06/03/2013.
Testo di Confindustria Udine
L’ergonomia è spesso correttamente legata agli aspetti di carattere “fisico” – come la postura o i movimenti ripetitivi, ad esempio – ma le nostre interazioni con l’ambiente in cui viviamo dipendono anche da come gestiamo elementi di carattere mentale ed emotivo.
Saper riconoscere le proprie emozioni per gestirne gli effetti, così come saper allenare la nostra mente ad elaborare informazioni e pensieri che ne facilitano il funzionamento può rilevarsi particolarmente utile per promuovere il proprio benessere – e la propria salute – tanto a livello professionale che personale.
Allo stesso tempo, ogni contesto lavorativo è caratterizzato dell’interazione delle persone tra loro. Diventa pertanto fondamentare allenare le proprie competenze relazionali anche per allenare controversie, conflitti e cambiamenti che ci troviamo a vivere e non sempre ci scegliamo. Ci si può tranquillamente allenare a come vivere e gestire situazioni complesse ed articolate facendole diventare, con la dovuta pazienza e tenacia, fonte di apprendimento