Formazione Obbligatoria
180 €Assopadana CLAAI
28 ottobre 2026Castrezzato4 ore
Serena Mola guida l’Ufficio Formazione con un approccio curioso, energico e sempre orientato alla concretezza. Coordina la progettazione dei percorsi formativi, seleziona con attenzione i docenti più qualificati e trasforma ogni esigenza aziendale in un programma su misura.

Questo corso non è ospitato su Sillo. Sillo non rappresenta il provider. Il corso è mostrato con finalità informative, basandosi su dati pubblicamente disponibili che potrebbero essere incorretti.
Il corso spiega come scrivere gli annunci di lavoro in modo conforme alle nuove regole sulla trasparenza retributiva, che impongono di indicare con chiarezza la retribuzione o la fascia salariale, il contratto collettivo applicato e il livello di inquadramento, oltre a criteri di determinazione della paga oggettivi e neutrali rispetto al genere. Si lavora sugli errori che oggi espongono un'azienda a problemi, come le offerte prive di qualsiasi riferimento economico, le formule generiche tipo retribuzione commisurata all'esperienza o le domande sulla retribuzione attuale o desiderata del candidato.
Questo corso è pensato per te se ti occupi di selezione, gestione del personale, amministrazione HR o comunicazione degli annunci di lavoro.
È ideale per HR manager, recruiter, responsabili del personale, consulenti del lavoro, imprenditori e figure aziendali che vogliono pubblicare offerte trasparenti, attrattive e conformi alla normativa.
Testo di API Servizi Cremona S.r.l.
Partecipare a questo corso ti permette di trasformare un obbligo normativo in un vantaggio competitivo concreto nella ricerca e selezione del personale.
Lezioni interattive.
Esercitazioni e simulazioni.
Lavori di gruppo.
Discussione di casi studio
Il corso «Annunci di lavoro e nuove regole: obblighi, divieti e best practice» costa da 90 €.
Sì, il corso si segue online.