Preposti aziendali

Responsabili di funzione, servizio, area o settore, capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capicantiere etc., e più in generale tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto secondo la definizione dell'art. 2 D.Lgs. 81/08.

Il percorso formativo si propone, in base alle indicazioni contenute nell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e nel D.Lgs 81/08, di:

• far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
• far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
• far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
• illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
• illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.

Nomina aziendale come preposto

Al corso per preposti si accede solo dopo aver frequentato la formazione (generale e specifica) per lavoratori.

• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative
• segnalazione di incidenti e infortuni mancati

COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare

neoassunti, somministrati, stranieri.

Attestato di frequenza rilasciato ai sensi del D.Lgs. 81/08 – Accordo Stato Regioni del 17/04/2025