Modulo A

Unità didattica A.1 (8 ore)

Presentazione e apertura del corso:

• Gli obiettivi didattici del Modulo.
• L’articolazione del corso in termini di programmazione.
• Le metodologie impiegate.
• Il ruolo e la partecipazione dello staff.
• Le informazioni organizzative.
• Presentazione dei partecipanti.
• L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. n. 81/2008: La filosofia del D.Lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
• Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento: L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
• Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
• L’impostazione di base data al D.Lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).

I profili di responsabilità amministrativa.

• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc…
• Il D.M. 10 Marzo 1998 ed il quadro legislativo antincendio.
• Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
• Il sistema istituzionale della prevenzione: Capo II del Titolo I del D.Lgs. n. 81/2008.
• Il sistema di vigilanza ed assistenza: Vigilanza e controllo.
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
• Le omologazioni, le verifiche periodiche.
• Informazione, assistenza e consulenza.
• Organismi paritetici e accordi di categoria.
• Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

Unità didattica A.2 (4 ore)

I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:

• Il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti.
• Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e gli addetti del SPP.
• Il medico competente.
• Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ed il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito.
• Gli addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso.
• I lavoratori, i progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatori.
• I lavoratori autonomi.
• Le imprese familiari.

Unità didattica A.3 (8 ore)

Il processo di valutazione dei rischi:

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica ed andamento nel tempo, registro infortuni.
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
• Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
• Fasi e attività del processo valutativo.
• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
• Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
• La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

Unità didattica A.4 (4 ore)

Le ricadute applicative ed organizzative della valutazione dei rischi:

• La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
• La segnaletica di sicurezza.
• I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
• La gestione delle emergenze:
• Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
• Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.
• La sorveglianza sanitaria:
• Sorveglianza sanitaria: obiettivi ed obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

Unità didattica A.5 (4 ore)

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione:

• Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. n. 81/2008.
• La consultazione aziendale della sicurezza.