Il welfare aziendale

Il corso affronta il welfare aziendale dal punto di vista di chi lo progetta e lo gestisce: cosa rientra nel welfare d'impresa, come si costruisce un piano, come si collega alle politiche retributive e come trattarlo sul piano fiscale e del lavoro, con la distinzione tra prestazioni rimborsabili e non, volontarie e obbligatorie, individuali e collettive secondo il TUIR. Ha senso soprattutto per titolari d'azienda, responsabili del personale, uffici amministrativi del personale e chi si occupa di compensation e benefit, cioè chi deve decidere quali benefit offrire e poi gestirne contabilità e adempimenti.

• Definizione di Welfare d’impresa
• Gestione di un piano di welfare
• Politiche retributive
• Sistema retributivo
• Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale
• Inquadramento normativo: legislazione fiscale e del lavoro
• Il welfare del TUIR: rimborsuale Vs non rimborsuale, volontario Vs obbligatorio, “regolamentare” Vs contrattuale, collettivo/individuale
• Welfarizzazione del premio di produttività
• La nuova regolazione IVA
• Le più recenti novità interpretative