Formazione PREPOSTI – ONLINE

Giuridico normativo

Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale

• Individuazione del preposto;
• Preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• Compiti e obblighi del preposto;
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.

Gestione e organizzazione della sicurezza

Far acquisire le competenze per: sovraintendere, vigilare, interrompere le attività, informare, segnalare; illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare le modalità operative

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività

Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione; far acquisire le conoscenze inerenti alle ricadute in tema di salute e sicurezza legate alla gestione dei contratti d’opera e somministrazione ed i relativi subappalti; illustrare le modalità operative e di intervento del preposto

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• Obblighi connessi ai contratti di appalto d’opera e di somministrazione
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive
• ricevute
• L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati

Comunicazione e informazione

Illustrare le tecniche e gli strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri