*FAD asincrona* RSPP modulo A

UNITA’ DIDATTICA A1 – 8 ore

• La filosofia del D.Lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale
• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro
• Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
• L’impostazione di base data al D.Lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale
• Il quadro giuridico europeo: direttive, regolamenti, raccomandazioni e pareri
• I profili di responsabilità amministrativa
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, lavoro in somministrazione, ecc.
• Il quadro legislativo antincendio
• Le norme tecniche e le attività di normalizzazione nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Capo II del Titolo I del D.Lgs. n. 81/2008
• Vigilanza e controllo e il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
• Il ruolo di ASL, INL, VV.F., INAIL e ARPA
• Le omologazioni e le verifiche periodiche
• Informazione, assistenza e consulenza
• Organismi paritetici

UNITA’ DIDATTICA A2 – 4 ore

• Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008:
• datore di lavoro, dirigenti e preposti
• responsabile del servizio di prevenzione e protezione e addetti del SPP
• medico competente
• rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito
• addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso
• lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori
• lavoratori autonomi
• imprese familiari

UNITA’ DIDATTICA A3 – 8 ore

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e ai rischi connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro, nonché all’utilizzo delle tecnologie digitali
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile