Employer Branding: contenuti e strategie per attrarre talenti

Il corso affronta come un'azienda costruisce la propria reputazione come datore di lavoro e come la rende visibile a chi cerca occupazione. Il programma parte dalle basi dell'employer branding, passa dall'analisi di chi si vuole raggiungere e della figura ideale di candidato, e lavora poi su storytelling, scelta dei canali digitali e indicatori per capire se la comunicazione funziona. Il percorso è pensato soprattutto per chi si occupa di risorse umane, recruiting e comunicazione interna o esterna in imprese che fanno fatica a trovare personale qualificato, e per i responsabili marketing che collaborano con l'area HR. Chi partecipa esce con un metodo concreto per pianificare contenuti e campagne di reclutamento e per misurarne i risultati.

• Modulo 1 – Fondamenti di Employer Branding
• Modulo 2 – Analisi del target e Candidate Persona
• Modulo 3 – Creazione di contenuti e storytelling
• Modulo 4 – Strategie digitali e canali di comunicazione
• Modulo 5 – Misurazione e KPI