Corso e-learning aggiornamento ASPP e RSPP - Tutti i settori ATECO - Aspetti tecnici e giuridici

Infortuni sul Lavoro e Reati Ambientali

• Ispezioni di polizia amministrativa e di polizia giudiziaria
• Indizio di reato e notizia di reato
• Organi di controllo in materia di sicurezza ed ambiente
• Potere di accesso e controlli con funzione visiva amministrativa
• Modalità contestazione e irrogazione degli illeciti amministrativi
• Le fasi del processo penale e accertamenti incidente probatorio
• Le norme che disciplinano la funzione di polizia giudiziaria
• Interrogatorio e sommarie informazioni testimoniali
• Accertamenti consulenze tecniche e incidente probatorio
• Responsabile ambientale e delega funzioni
• Prescrizioni in materia di sicurezza sul lavoro e reati ambientali

Istituto della Delega di Funzioni

• L’organizzazione aziendale, la distribuzione degli incarichi, dei compiti e la responsabilità per colpa di organizzazione
• Distinzione tra nomina datoriale, delega di fatto e delega di funzione
• I soggetti della delega ed evoluzione dell’istituto, valore della delega
• La delega di funzione in materia di salute e sicurezza del lavoro: l’art. 16 del D. Lgs. 81/08
• Pubblicità ed efficacia della delega
• Posizione di garanzia del delegante
• Analisi di una delega con le criticità dei contenuti anche ai fini di tutela penale
• Come adempiere alle funzioni delegate assolvendo l’obbligo della vigilanza
• Divieto di delegare l’obbligo di valutazione dei rischi

Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) di cui al D.Lgs. 231/01

• Il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa degli enti
• Le sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
• I reati presupposto per l’applicazione delle sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
• Le integrazioni introdotte al D.Lgs. 231/01 dalla legge “Whistleblowing”
• Estensione dei reati presupposto con la legge 123/07 ai reati di omicidio colposo e lesioni personali colpose in violazione delle norme antinfortunistiche
• Interesse o vantaggio nei “reati colposi”: quando l’ente è responsabile?
• Metodologie di approccio allo sviluppo di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) secondo il D.Lgs. 231
• Integrazione del Modello con le previsioni dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08: Sistemi di Gestione della Sicurezza e MOG
• Criticità dei Modelli di Organizzazione e Gestione: spunti dalla giurisprudenza
• Esempi di parte generale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
• Esempi di parte speciale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
• Esempi di Codice Etico di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG)