Competenze organizzative per l’open innovation finalizzate all’inserimento di nuove professionalità nella rete per lo sviluppo del territorio

Il corso lavora su competenze organizzative di base, come gestione del tempo, risoluzione dei problemi, comunicazione, lavoro di squadra e gestione dei progetti, con l'obiettivo di rendere più rapido l'ingresso di nuove figure nelle imprese della filiera. Non prepara a un profilo professionale completo: i contenuti vengono scelti in base agli obiettivi del percorso, quindi non tutti i temi elencati sono necessariamente affrontati. Può interessare chi lavora o intende lavorare in aziende di filiera con processi di open innovation e chi si occupa di inserire personale nuovo in organizzazioni che collaborano sul territorio. Chi partecipa può ricavare strumenti pratici per organizzare il proprio lavoro, gestire riunioni e progetti condivisi e farsi capire meglio dai colleghi.

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Aula: 24 ore