Competenze organizzative per l’open innovation finalizzate all’inserimento di nuove professionalità nella filiera meccanica

Il corso lavora su competenze organizzative trasversali, come gestione del tempo, risoluzione dei problemi, comunicazione, lavoro di squadra e gestione dei progetti, pensate per far entrare più in fretta nuove figure nelle aziende della filiera meccanica. Non è un percorso che abilita a un mestiere completo: il focus è sul modo di lavorare dentro un'organizzazione già strutturata. Ne beneficiano soprattutto chi deve integrarsi in reparti produttivi o di progetto e chi si affaccia per la prima volta a un'impresa manifatturiera, perché impara a orientarsi nei ritmi, nelle priorità e nei rapporti interni. Nella pratica quotidiana il partecipante può ricavare strumenti per organizzare le attività, affrontare intoppi con metodo e collaborare con i colleghi su obiettivi condivisi.

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Aula: 24 ore